REVISTA DEL PLAN AGROPECUARIO
Ganadería
la zona con el objetivo de definir un Plan
de Trabajo más detallado. Esta etapa duró
un poco más de un año e involucró a to-
das las organizaciones e instituciones que
participan en la MDR. Se tomaron como
insumos varios documentos de diagnós-
ticos que ya existían en la zona, de los
cuales se obtuvieron aproximadamente
280 puntos que podrían ser considerados
como reflejos de situaciones problemáti-
cas. Estos puntos fueron reordenados en
cuatro grandes grupos: producción-cam-
bio climático; organización-participación;
género-juventud; servicios e infraestruc-
tura. En base a esta información las or-
ganizaciones de la MDR BS realizaron una
priorización de temas a abordar y a partir
de ellos se definieron objetivos y resulta-
dos que se esperaban alcanzar mediante
la ejecución del Plan de Trabajo.
Conocer el territorio
Uno de los primeros trabajos realiza-
dos fue la delimitación del territorio
de influencia de la MDR BS, la delimita-
ción fue realizada por delegados/as de
las organizaciones rurales a lo largo de
varias reuniones. Es importante que un
Plan de Trabajo se adapte a las carac-
terísticas de la zona y para ello es im-
portante que las personas que residen
en la zona y participan en el Plan sean
quienes delimiten su propio territorio.
El territorio de influencia de la MDR
BS se definió en base a los lugares de
residencia de las personas asociadas
a las organizaciones y también por los
lugares que frecuentemente visitan o
recorren estas personas; se consideró
que con el objetivo de llevar adelante
un Plan de Trabajo no era suficiente
delimitar los espacios donde viven sino
que era necesario incluir los lugares
donde habitan de forma habitual. Como
se puede observar en la Mapa 1, la de-
limitación del territorio sobresale de
los límites departamentales de Salto e
incluye algunas zonas de Artigas, Tacua-
rembó y Rivera.
Es importante esta delimitación por-
que cuando la MDR BS comienza a pen-
sar en acciones concretas para su plan
tiene que tener en cuenta que, si bien
las personas residen en Salto, hay mu-
chas que se vinculan con la localidad
de Sequeira (Artigas), Masoller y Tran-
queras (Rivera), y muchas personas se
vinculan más con la ciudad de Tacuar-
embó que con la ciudad de Salto. Como
puede observarse, la zona de influen-
cia de la MDR BS es muy amplia y las
distancias son muy grandes. Esta zona
se encuentra muy alejada de la capital-
de Salto y hay muchas actividades que
las personas deben hacer en la ciudad
(desde renovar la cédula hasta comprar
los insumos en la barraca).
El territorio de influencia abarca apro-
ximadamente unas 1.800.000 hectáreas
en cuatro departamentos: Salto, Artigas,
Tacuarembó y Rivera. En la zona existen,
según el Censo General Agropecuario
del año 2011, unas 2.900 explotaciones
agropecuarias de las cuales 555 se en-
cuentran en Artigas, 368 en Rivera, 402
en Tacuarembó y 1599 en Salto. Del total
de explotaciones, un 67% son de hasta
500 hectáreas. Según el Censo de Pobla-
ción realizado en el año 2011 por el INE,
en la zona residen unas 8.955 personas.
La zona se caracteriza por la producción
ganadera de cría y forma parte de la
zona ovejera del país.
Ejecución del Plan de Trabajo
2016-2018
En el cuadro 1, se pueden observar
los objetivos que se plantearon en las 2
etapas de ejecución del plan de trabajo.
La primera etapa de ejecución del pro-
yecto transitó por tres grandes temas.
El primero fue el seguimiento al Con-
venio de Complementariedad de Salud
Mapa 1. Territorio de influencia de la MDR BS
Rural
1
; el segundo fue la coordinación
de actividades de capacitación sobre la
adaptación a la variabilidad y el cambio
climático en la ganadería; y el tercero
fue la realización de un relevamiento de
servicios en la zona de influencia.
A partir de las actividades realizadas
y los resultados alcanzados la MDR BS
decide ampliar la ejecución de su plan
de trabajo de forma de dar continuidad
y reformular algunas de las estrategias
trazadas. Se redefinieron los objetivos
específicos y se identificaron nuevos
resultados esperados.
La modificación más importante se dio
con la inclusión de un módulo específi-
co de trabajo con mujeres rurales. Este
módulo se abordó mediante la creación
de un Fondo Rotatorio gestionado por
la MDR BS y que tiene como objetivo
apoyar financieramente emprendimien-
tos productivos de mujeres rurales de la
zona de influencia de la Mesa.
Algunos resultados obtenidos
Adaptación a la variabilidad y al
Cambio climático
Uno de los objetivos del plan de tra-
bajo es el fortalecimiento de redes te-
rritoriales para mejorar la respuesta
ante eventos climáticos extremos. Lo
que se pretende con esta estrategia
es que, ante los eventos climáticos ex-
tremos (por ejemplo, sequía, granizo e
inundaciones), las personas que resi-
den en la zona cuenten con una red de
grupos y organizaciones que les sirvan
1. Convenio realizado entre ASSE, CAM e IDS.
52
