REVISTA DEL PLAN AGROPECUARIO
Rescatando la opinión de las organiza-
ciones de productores de Cerro Largo
Ing. Arg. MSc. Italo Malaquín Moreira
REGIONALES
Regional
Noreste
Rivera
Tacuarembó
Cerro Largo
Luego de 32 años de labor como
técnico de la Regional Noreste
del Plan Agropecuario, trabajan-
do principalmente en el depar-
tamento de Cerro Largo, el Inge-
niero Agrónomo Pablo de Souza
decidió retirarse en forma volun-
taria de sus funciones.
Esta situación tuvo como conse-
cuencia la necesidad de buscar
un nuevo/a técnico/a para cubrir
la vacante. Pero como el futu-
ro representante del plan Agro-
pecuario en Cerro Largo debe
trabajar estrechamente con los
productores y organizaciones de
productores, para lograr cumplir
con la misión institucional, pre-
ferimos consultar a los propios
interesados.
Para encontrar el mejor exponente po-
sible, recurrimos a quienes serán los
futuros usuarios o beneficiarios de sus
acciones con el fin de conocer sus expec-
tativas. En la exploración del perfil del
técnico/a del Plan Agropecuario para este
territorio, el pasado 11 de febrero, como
Coordinador de la Regional Noreste del
Plan Agropecuario habiendo solicitado
previamente una entrevista a cuatro orga-
nizaciones de productores de Cerro Largo,
tuvimos una reunión cuyo objetivo fue re-
levar los atributos que valoran o conside-
ran que son necesarios para el accionar
del técnico/a del Plan Agropecuario en
ese departamento.
A la reunión de consulta asistieron 25
productores ganaderos que integran la
Sociedad de Fomento Rural de Cerro Lar-
go, Agropecuaria de Cerro Largo, Liga de
Trabajo de Fraile Muerto y el Grupo Gana-
dero Crea “La Novena”.
A continuación se enumeran algunos
atributos necesarios e ineludibles, que
fueron considerados:
• Que resida en el Departamento de Cerro
Largo.
• Las cuatros organizaciones de producto-
res enfatizan la necesidad que el técnico
tenga buena llegada con la gente. Esto
implica desarrollar la escucha activa, ha-
bilidad comunicativa esencial que nos
permite no sólo entender lo que la otra
persona nos dice, sino también lo que nos
está intentando decir. Al mismo tiempo
sugirieron que los técnicos no sean muy
chicharacheros (cháchara, verbosidad,
palabreo, locuacidad). Recurrir a ciertos
temas de conversación banales como el
tiempo atmosférico y el mercado como
por ejemplos, para romper el hielo con
otra persona son importantes, pero debe-
mos pasar pronto a conversaciones tras-
cendentes que permiten cierto grado de
intimidad hacia la otra persona. Además,
dejar que los demás hablen de sí mismos,
no hay nada que le guste más a una per-
sona que hablar de lo que ha hecho, de lo
que piensa y de lo que le gustaría hacer.
• Que sepa comunicarse (informar, partici-
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