En nuestra Sede central.
Finalizó el curso semipresencial, que tuvo una duración de 10 semanas y fue dirigido a técnicos vinculados al sector agropecuario.
Programa:
Módulo 1 - El facilitador y el desempeño de su tarea
Unidad 1 - La facilitación y el rol del facilitador
- Qué entendemos por facilitación
- Habilidades básicas del facilitador
- La facilitación en otros perfiles del quehacer técnico
Unidad 2 - La comunicación como pilar de la facilitación
- Qué entendemos por comunicación
- El proceso de la comunicación
- Las barreras de la comunicación
- Cómo utilizamos la comunicación
- Comunicación efectiva
- Nuevas formas de comunicación en la era digital
Unidad 3 - Metodologías de trabajo en procesos de facilitación con adultos
- Concepto de aprendizaje. Tipos de aprendizaje - El aprendizaje en los adultos. El aprendizaje experiencial
- Claves para un proceso de aprendizaje exitoso
- Diferentes métodos de abordaje (individuales, grupales, masivos)
- Opciones metodológicas, sus potencialidades y elementos a tener en cuenta.
- Algunos ejemplos (Taller, Reunión de grupo, charla virtual, foro, grupo de WSP).
Unidad 4 - La gestión del proceso de facilitación - La valoración del ambiente de facilitación
- Objetivos y metas de la facilitación - El plan de acción
- El plan de monitoreo
- La evaluación de la facilitación
- Herramientas para la autoevaluación en la función de facilitación
Módulo 2 - La facilitación de procesos decisionales
Unidad 1 - El diagnóstico como punto de partida
- ¿Qué es un diagnóstico y para qué nos sirve?
- Un método para recolectar información: la entrevista
- Tratamiento de los datos, generación de información y síntesis
- Una herramienta universal: la matriz FODA
- Otras herramientas para el diagnóstico
Unidad 2 - Proyecto final integrador
- Elaboración de un plan de trabajo (Plan Predial, Plan organización, Plan de comunicación, etc.).
Tutores: Técnicos del Plan Agropecuario.
